各用人單位：

為推進我區(qū)“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，加快我區(qū)高技能人才隊伍建設，創(chuàng)造助推高技能人才成長的優(yōu)良環(huán)境，激勵廣大優(yōu)秀高技能人才為我區(qū)經濟社會發(fā)展做出更多貢獻，我區(qū)定于2018年10月起開展2018年度廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)優(yōu)秀高技能人才住房補貼評選活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、評選對象

在重要發(fā)明創(chuàng)造、技術或工藝革新、編制技術標準、獲得專利、職業(yè)技能競賽獲獎、提供核心技術保障等方面作出突出貢獻的區(qū)內用人單位在職高技能人才。

優(yōu)秀高技能人才住房補貼評選總額不超過1000名。給予每人每月500元的住房補貼，補貼期限為1年。

二、評選條件

1.具備高級技工以上國家職業(yè)資格，即已取得高級技工、技師或高級技師國家職業(yè)資格證書。

2.注冊地、稅務征管關系在黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)及其受托管理和下轄園區(qū)范圍內（以下簡稱“本區(qū)”）的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)組織、國家機關、事業(yè)單位和社會團體的就業(yè)人員（勞務派遣公司所屬員工參評的，其實際用工單位須同樣符合上述條件）；連續(xù)工作1年以上（工作年限計算至2018年8月31日，以簽訂勞動合同且辦理用工備案，參加社會保險為準）。

3.遵紀守法，誠實守信，具備良好的職業(yè)道德，在本區(qū)各行各業(yè)從事一線生產崗位或者技術管理服務等崗位，掌握專業(yè)知識和技術，具備一定的操作技能，并在工作實踐中能夠運用自己的技術和能力進行實際操作，在工作單位起到表率和模范帶頭作用。

4.根據(jù)《2018年度區(qū)優(yōu)秀高技能人才住房補貼評分表》（附件3）進行自評，基礎指標分數(shù)須達到40分以上（含40分）。

5.已享受我區(qū)人才住房等相關住房政策的人員，不得參與本次評選。

三、評選方式

2018年度區(qū)優(yōu)秀高技能人才住房補貼評選采取積分評選的方式，根據(jù)分數(shù)高低排名確定入選人員名單。

積分指標體系分為基礎指標和技能貢獻指標兩大部分（附件3：2018年度區(qū)優(yōu)秀高技能人才住房補貼評分表），個人的總積分等于基礎指標分和技能貢獻指標分之和。其中基礎指標包括職業(yè)資格、服務年限、緊缺工種崗位、單位產值貢獻、單位經濟發(fā)展貢獻、獲得專利授權、編制技術標準、獲得技能競賽榮譽和獲得其他相關榮譽等9個分指標，基礎指標總積分等于9個分指標積分之和。除特殊說明外，每個分指標內評分項目只取最高分，不重復計分。技能貢獻指標分值為100分，根據(jù)所報送的《2018年度區(qū)優(yōu)秀高技能人才評選審批表》之個人技能貢獻事跡材料（附件2），由評審委員會專家組進行專業(yè)評分。

對《2018年度區(qū)優(yōu)秀高技能人才住房補貼評選評分表》（附件3）中相關積分指標作補充規(guī)定說明如下：

（一）第3項緊缺工種目錄以廣州市最近一次發(fā)布的緊缺工種目錄為準（附件8）；

（二）第4－５項單位產值貢獻和單位經濟發(fā)展貢獻排名采取2017年度的排名數(shù)據(jù)，由評審專家組根據(jù)區(qū)職能部門提供的數(shù)據(jù)進行評分；

（三）第6項“獲得專利授權”指標至第9項“獲得其他相關榮譽”的統(tǒng)計時間段均為近1年，即從2017年9月１日至2018年8月31日；

（四）第9項獲得其他相關榮譽應為評分表中指標說明所列種類的榮譽。獲得行業(yè)協(xié)會等其他機構頒發(fā)的其他相關榮譽不在此處計分，但可列入事跡材料中作為反映個人技能成長的經歷進行綜合評分。

四、評選程序

本次評選采取單位推薦-材料初評-綜合評審-公示表彰的程序進行。由各符合條件的單位按要求開展內部自評后，再收集相關材料報送評審。評選程序如下：

（一）單位推薦

????區(qū)內用人單位在職高技能人才根據(jù)評分標準自行模擬評分，基礎指標分數(shù)達到40分以上（含40分）的，向單位提出參評申請。參評單位在組織內部自評基礎上確定申報人員名單，連同所申報人員的評分情況和個人事跡等材料在本單位內部公示7天后（公示內容中同時提供區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督電話：82378993），向區(qū)人力資源和社會保障局提交申報材料（具體由第三方承辦機構接收材料）。公示期間收到情況反饋的，應對反饋情況進行核實，情況屬實的要采取相應修正措施。

各參評單位要堅持公平、公正、公開和自下而上推薦的原則，加強發(fā)動宣傳，嚴格把關，優(yōu)中選優(yōu)，確保參評人員能代表本單位的技能人才最高水平。

（二）材料初評

1.第三方承辦機構會同專家評審組對參評單位的申報材料進行篩選、整理和登記，并按行業(yè)和工種類別進行分類和匯總。對基礎指標得分進行初步核實統(tǒng)計，對參評材料的真實、有效情況進行審核。

2.經審核確認符合條件的參評材料，由評審專家組對其中的技能貢獻指標（個人事跡材料）進行審核評分。所有符合參評條件的個人材料，均應進行技能貢獻指標評分。

3.評審專家組完成技能貢獻指標的評分工作后，會同第三方承辦機構對參評個人的基礎得分和技能貢獻指標得分進行匯總統(tǒng)計，并根據(jù)總分高低排名初步確定入選前1100名人員名單。

（三）綜合評審

第三方承辦機構在相關信息系統(tǒng)中復核入選前1100名人員的勞動合同、用工備案和參保繳費情況。評審專家組對入選1100名人員的評審材料進行復核，并綜合行業(yè)和工種分布重點討論確定第901至1100名的人員最終排名。在此基礎上初步確定入選1000名優(yōu)秀高技能人才的推薦名單，并將名單報區(qū)人力資源和社會保障局。其中管理服務類技能人才占比不少于10%。

（四）名單審批

區(qū)人力資源和社會保障局召開評選工作領導小組辦公室專題會議審核推薦名單；審核后的推薦名單征求評選工作領導小組成員意見后報評選工作領導小組組長審定，必要時報評選工作領導小組會議審議。

（五）名單公示和通報

經區(qū)就業(yè)工作聯(lián)席會議（評選工作領導小組）審批后的2018年1000名優(yōu)秀高技能人才住房補貼入選名單，通過廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)門戶網站公示7天，公示結束后由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)文通報。

（六）補貼發(fā)放

入選區(qū)2018年度優(yōu)秀高技能人才住房補貼名單的，按500元/人?月的標準給予一年期限的住房補貼，住房補貼實行一次性發(fā)放。于2019年上半年前完成2018年度享受住房補貼人員的補貼發(fā)放工作。補貼申領時已離職的，終止享受本補貼。

五、提交材料要求

評選活動由各參評人員所在單位統(tǒng)一于2018年11月15日前將以下參評材料報送到第三方承辦機構（廣州開發(fā)區(qū)人力資源聯(lián)合會，地址：廣州科學城攬月路66號一樓人力資源聯(lián)合會辦公室，聯(lián)系人：李婉菊，聯(lián)系電話：82112337）。承辦機構在受理材料時經核實為不符合參評條件的，當場退回該參評人員材料，且參評人員所在單位不可再補充另外的參評人員。截止日期之后不再接受申報材料，且不可再補充相關參評材料。

（一）《2018年度區(qū)優(yōu)秀高技能人才住房補貼評選審批表》（附件2），參評人員個人填寫紙質件一式兩份，由單位加蓋公章。其中，參評個人技能貢獻事跡材料主要內容為：用事實和數(shù)據(jù)并說明在本職工作中表現(xiàn)突出、有顯著的工作業(yè)績、解決生產技術難題、有較強的技術攻關能力、技能大賽獲獎、傳授技藝推廣技術、有突出技術技能特長等，要求字數(shù)不超過800字。個人技能貢獻事跡材料中涉及的重點事實和數(shù)據(jù)應提供相關證明材料。

（二）《2018年度區(qū)優(yōu)秀高技能人才住房補貼評選評分表》（附件3），參評單位為每位參評人員填寫基礎指標部分的單位自評分，并提供評分表中得分依據(jù)的相關證明材料。

（三）參評個人的身份證、勞動合同、用工備案資料（就業(yè)登記表）、社保繳費記錄清單、職業(yè)資格證書復印件（附帶在相關國家、省、市職業(yè)資格證書官方查詢網站的證書真實性核查結果截圖，截圖包含查詢網站地址信息）。

（四）申報承諾書（單位和個人同時出具，附件7）。

（五）單位營業(yè)執(zhí)照、內部公示文件（照片或網站公示截圖）和情況反饋等材料。

（六）2018年度區(qū)優(yōu)秀高技能人才住房補貼參評人員信息匯總表（單位填寫，附件4）。

（七）企業(yè)人才情況統(tǒng)計表（單位填寫，附件5）。

上述所有表格、證件等材料均需統(tǒng)一使用A4紙打印或復印，復印件由各初評推薦單位查驗原件，注明“與原件相符”并加蓋公章。所提交材料應按照一人一檔的原則整理齊備，并按順序裝訂成冊后以單位名義集中報送。

各參評單位和參評個人應對所報送參評材料的真實、有效性負責，一經發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假等行為的，按區(qū)技能人才資助獎勵辦法第十五條的規(guī)定進行處理，必要時可將相關情況通報區(qū)其他相關部門。

六、其他

對于積極發(fā)動本單位職工參與評選的企業(yè)在同等條件下優(yōu)先推薦評選當年度就業(yè)工作先進企業(yè)；對于積極配合本單位職工參加評選的企業(yè)人力資源部門經辦人，在同等條件下優(yōu)先推薦評選當年度就業(yè)先進個人。

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?關于開展2018年度黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)優(yōu)秀高技能人才住房補貼評選活動的通知 附件1-8.doc

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廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局????廣州開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

??????????????????2018年9月30日