為貫徹落實《東莞市“十百千萬百萬”人才工程行動方案》（東府〔2018〕147?號）、《東莞市人民政府辦公室關于印發(fā)東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃的通知》（東府辦〔2018〕107號）和《關于印發(fā)<東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃>相關評選實施細則的通知》（東人才辦通〔2018〕10號）要求，深入實施人才強市戰(zhàn)略，加強本土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設，培養(yǎng)造就一批本土高層次人才隊伍，現(xiàn)將2019年東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃有關申報事項公告如下：

一、申報類別及名額

培養(yǎng)對象包括4類人才：科技領軍人才、企業(yè)經(jīng)營管理領軍人才、金融領軍人才、社會建設領軍人才，2019年名額共約60名。

（一）科技領軍人才。20名左右。其中科技創(chuàng)新領軍人才10名，科技創(chuàng)業(yè)領軍人才10名。

（二）企業(yè)經(jīng)營管理領軍人才。20名左右。

（三）金融領軍人才。10名左右。

（四）社會建設領軍人才。10名左右。包括城市建設管理、社會工作、現(xiàn)代服務業(yè)、哲學及社會科學、體育等領域。

申報人只可申報1個類別或領域，申報多個的取消申報資格。

二、申報條件

（一）申報條件

申報人不受身份、戶籍、國籍等限制，須在莞工作或創(chuàng)業(yè)滿3年，且遴選當年仍全職在崗。且需滿足申報指南的相關條件（詳見附件申報指南）。

其中，科技領軍人才、企業(yè)經(jīng)營管理領軍人才將重點從“倍增計劃”試點企業(yè)、高新技術企業(yè)、新型研發(fā)機構等重點企業(yè)和創(chuàng)新平臺中進行遴選。

（二）不予受理的情況

有以下任一情況的，不接受申報人的申報：

1、已入選廣東省引進創(chuàng)新科研團隊和領軍人才等省級以上重大人才工程，以及東莞市特色人才、東莞市引進創(chuàng)新科研團隊和領軍人才的，不得再申報本計劃；

2、經(jīng)市人社、科技、工信、財政、商務、稅務、市場監(jiān)管、公安、法院、檢察院等有關任一部門對申報人信用情況進行審查不通過的；

3、申報人及其所在單位提供虛假申報材料行為的；

4、有其他違反法律、法規(guī)行為；

5、申報指南規(guī)定的其他不予受理的情況。

三、支持政策與培養(yǎng)措施

（一）優(yōu)先推薦。市人力資源和社會保障局將給東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃入選者頒發(fā)相應稱號證書；優(yōu)先推薦申報國家和省的重大人才計劃；優(yōu)先推薦評選榮譽市民、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等和擔任東莞市黨代表、人大代表、政協(xié)委員；優(yōu)先納入領導干部聯(lián)系高層次人才范圍。

（二）經(jīng)費支持。設立東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃專項資金，按照東莞市財政專項資金管理規(guī)定，制定相關專項資金管理辦法。市財政為每名入選者提供30萬元的資金支持，主要支持培養(yǎng)對象開展科研、培訓進修、技能提升、學術交流等。資助資金分三期撥付，入選后第一年先行撥付40%資助資金，第二年撥付30%資助資金，第三年撥付余下30%資助資金。資助、獎勵資金由主管部門撥付到人才所在單位，由單位再撥付到人才個人，人才所在單位須對資助經(jīng)費建立獨立賬戶，由人才支配?？顚Ｓ谩?/span>

（三）人才入戶。東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃入選者可直接落戶，由公安機關簡化程序，優(yōu)化辦理，并對沒有加入其它國籍和沒有在國外定居的人員，在全市范圍內(nèi)可以選擇工作屬地、房產(chǎn)屬地所在社區(qū)落戶。屬華僑身份的，由市委統(tǒng)戰(zhàn)部優(yōu)先辦理。

（四）醫(yī)療保障。東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃入選者及其直系親屬可在我市任意一間二級（含按二級管理）以上醫(yī)院享受綠色通道服務，快速便捷就醫(yī)。在市定點醫(yī)院就醫(yī)時，由導醫(yī)護士全程陪同，并幫助辦理門診、急診、住院等手續(xù)，如遇病情比較嚴重的疑難病例，優(yōu)先安排專家會診，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療和護理服務。

（五）子女教育。東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃入選者子女入學時可在人才工作單位或落戶所在的園區(qū)、鎮(zhèn)（街）入讀市一級（含）以上義務教育階段公辦中小學就讀，享受本市戶籍學生同等待遇。

四、申報材料

申報人根據(jù)本人所申報的類別或領域提交對應的申報書及相關證明材料等，詳見附件各類別申報指南。

五、辦理時間及時限

受理時間：2019年7月1日至2019年7月31日。

六、辦理流程

（一）公告發(fā)布。2019年6月份由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一通過新聞媒體、網(wǎng)絡等渠道對外發(fā)布東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃申報公告和各相關市直部門各類人才類別的具體申報指南及申報書。

（二）申報受理。2019年7月份進行申報受理。各相關部門根據(jù)申報指南的規(guī)定通過網(wǎng)上或現(xiàn)場的形式開展受理申報工作。符合條件的申報人根據(jù)申報指南的要求填報《東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃申報書》（詳見附件），并提供3年內(nèi)工作計劃、資金使用計劃及相關證明材料。

（三）資格初審。2019年8月份進行資格初審。各遴選部門負責對申請資料進行審核，重點檢查申報人的身份、學歷、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，以及用人單位注冊信息的完整性和真實性，確保所受理項目符合政策要求。市人力資源和社會保障局會同市科技、工信、財政、商務、稅務、市場監(jiān)管、公安、法院、檢察院等有關部門對人才重復資助情況、信用情況進行審查，審查不通過的不得申報本計劃。

（四）綜合評審。2019年9月份進行綜合評審。按照公平、公正、公開的原則，各遴選部門成立評審委員會，制定具體評審標準，重點對通過資格初審的各專業(yè)組申報人進行綜合評價和排序。綜合評審具體由評審委員會或者第三方評估機構實施。評審完成后各遴選部門形成推薦名單并報市人力資源和社會保障局。

（五）審批通知。2019年10月份市人力資源和社會保障局匯總各遴選部門的推薦名單，報市政府審定后，以市人力資源和社會保障局名義下發(fā)入選通知。

（六）資金撥付。涉及資助資金的，由主管部門在下一年度撥付到人才所在單位，由單位再撥付到人才個人。涉及資金管理使用的，將在專項資金管理辦法中予以明確。

（七）管理考核。領軍人才入選后一個月內(nèi)，各有關部門與入選者及其所在單位簽訂合同，明確義務責任、工作計劃及任務目標、考核辦法和后續(xù)培養(yǎng)管理等，進行為期三年的管理考核。

七、窗口辦理地址及咨詢電話

窗口辦理地址及咨詢電話詳見附件申報指南。

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附件：附件1：2019年科技領軍人才申報指南

??????附件2：2019年科技創(chuàng)新領軍人才申報書

? ? ? ? ? ? ?附件3：2019年科技創(chuàng)業(yè)領軍人才申報書?

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東莞市人力資源和社會保障局

???????????????????? ??2019年6月19日